Mediation im Betrieb
Mediation im Betrieb

Mediation im Betrieb
Mediator:innen kennen die Methoden. Und doch gibt es Situationen, in denen Gesprächspartner:innen Fakten ignorieren, auf Provokationen setzen oder sich jeder Verständigung entziehen. Gerade an den Rändern der gewaltfreien Kommunikation stoßen selbst erfahrene Konfliktprofis gelegentlich an ihre Grenzen.
Dieses Seminar bietet Raum, solche Situationen offen zu reflektieren und gemeinsam neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Neben konkreten Strategien für den professionellen Umgang mit Ignoranz, Unsachlichkeit und verhärteten Positionen steht vor allem der kollegiale Austausch im Mittelpunkt: Wie gehen andere Mediator:innen mit diesen Herausforderungen um? Was hat sich bewährt? Wo liegen die eigenen Grenzen?
Anhand eigener Fälle, Praxisbeispiele und gemeinsamer Reflexion erweitern die Teilnehmenden ihren Werkzeugkoffer für polarisierte Gesprächssituationen. Denn in Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Polarisierung braucht es nicht nur Methodenkompetenz, sondern auch die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen, Perspektiven zu schärfen und voneinander zu lernen.
Michael Krieger ist Kommunikations- und systemischer Berater mit Fokus auf Energiewendekonflikte. Er arbeitet seit mehr als zehn Jahren in dem Bereich und hat bereits diverse herausfordernde Situationen erlebt. Mit seinem Hintergrund als Kulturwissenschaftler ordnet er Situationen auch in größere gesellschaftliche Kontexte ein. Er lehrt außerdem an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu politischer Partizipation, an der Europa-Universität Viadrina zu Stakeholdermanagement und an der Hochschule für Nachhaltige Entwicklung Eberswalde zu Projektmanagement.