Wir bieten ausgebildeten Mediatorinnen und Mediatoren Fortbildungen und Trainings im Rahmen des Mediationsgesetzes und im Rahmen der Zertifizierungsverordnung an.
Die Veranstaltungen erfüllen die Anforderungen an Fortbildungen nach § 3 ZMediatAusbV
Bitte beachten Sie: Eine Anmeldung ist verbindlich. Die Mindesteilnehmerzahl variiert von Kurs zu Kurs, sollte die Teilnehmerzahl nicht erreicht werden, wird rechtzeitig abgesagt.
Recht der Mediation I
(insb. Verschwiegenheit, Unabhängigkeit, Neutralität, Offenlegung)
xx.xx.2026 / Online
17:30 bis 19:00
Stunden für Zertifizierung: 1,5 h
Kosten:
Was genau bedeutet die Verschwiegenheitspflicht gem. §4 MediationsG und wie weit geht sie? Habe ich als Mediator:in ein Zeugnisverweigerungsrecht, wenn es hart auf hart kommt? Gibt es einen Unterschied zwischen Neutralität und Unabhängigkeit? Und wenn ja, worin besteht er? Was muss ich selbst als Mediator:in von mir offenlegen. Diese Einheit wendet sich an Nichtjuristen, es werden keine juristischen Kenntnisse vorausgesetzt.
Recht in der Mediation II
(ins. Rolle des Rechts idM, Abgrenzung Infomation/Rechtsberatung)
xx.xx.2026 / Online
17:30 bis 19:00
Stunden für Zertifizierung: 1,5 h
Kosten:
Rechtsdienstleistungen sind gesondert geregelt: Informationen sind erlaubt, während rechtliche Beratung nicht zulässig ist. Als Mediator:in muss ich daher aus verschiedenen Gründen bei einer Rechtsberatung aufpassen – nicht nur, um die Neutralität zu wahren, aber auch, um mich nicht auf haftungsträchtiges Terrain zu begeben. Diese Einheit wendet sich an Nichtjuristen, es werden keine juristischen Kenntnisse vorausgesetzt.
Kursleitung: Tanja Hanisch, RA
Meine Rolle als Mediator/in“ – Einzelcoachingangebot für Mediator/innen
Termine: montags / Online
19:00 bis 20:00
Stunden für Zertifizierung: 1 h
Kosten:
Wie geht es mir in meiner Rolle als Mediator*in? Wie gehe ich mit Unsicherheiten um? Was mache ich, wenn es mir mal selbst nicht so gut geht? Was ist mir wichtig im Mediationsprozess? Wie neutral bin ich wirklich? Wohin möchte ich mich entwickeln? Möglicherweise kommen Ihnen diese Fragen bekannt vor oder es bewegt Sie etwas ganz Anderes.
Bitte um Beachtung: Anders als möglicherweise von Supervisionen gewohnt, werde ich Ihnen keine Lösung zu Ihrer Fragestellung vorschlagen, sondern Ihnen helfen, Ihre persönliche Lösung eigenständig zu finden. Es soll ja Ihre sein!
Coachin: Simone Herrosé
Die Persönlichkeit im Konflikt – Teil 1
Die eigene Persönlichkeit besser verstehen
29.04.2026 /Online
19:00 bis 21:30
Stunden für Zertifizierung: 2,5 h
Kosten:
Warum tun wir uns im Konflikt manchmal so schwer?
Wenn wir beginnen zu verstehen, wie unsere Psyche funktioniert und welchen Anteil wir selbst am Konflikt haben, fühlen wir uns weniger angegriffen und können gelassener reagieren. Bei diesem ersten Workshop geht es darum, wie uns ererbte und erlernte Prägungen bestimmen, ohne dass wir uns darüber im Klaren sind. Diese Erkenntnis ist der erste Schritt, um Konflikte besser austragen zu können.
Kursleitung: Thomas Schneider
Die Persönlichkeit im Konflikt – Teil 2
Wenn unterschiedliche Charaktere aufeinanderprallen
06.05.2026 / Online
19:00 bis 21:30
Stunden für Zertifizierung: 2,5 h
Kosten:
Warum tun wir uns mit manchen Menschen so schwer?
Persönlichkeitsmodelle helfen dabei, besser zu verstehen, was uns selbst und das Gegenüber im Streit bewegt. Dann können wir im Konflikt gelassener und konstruktiver werden. Dieser zweite Workshop führt uns am Beispiel von zwei Modellen in die Unterschiedlichkeit menschlicher Charaktere ein. So können wir leichter die typischen Lernfelder erkennen, die wir im Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen haben, wenn die „Chemie“ nicht stimmt…
Kursleitung: Thomas Schneider
Das Prinzip der „Freiwilligkeit“ in der Mediation (insb. im Betrieb)
xx.xx.2026 / Online
19:00 bis 21:30
Stunden für Zertifizierung: 2,5 h
Kosten:
Vertiefung von Grundlagen „Prinzipien in der Mediation“: Ein wesentliches Prinzip der Mediation ist die Freiwilligkeit. Kann eine angeordnete Mediation im Betrieb „freiwillig“ sein? Was muss ich beachten, wenn ich die Mediation im Betrieb als hervorragendes Werkzeug und bewährten Prozess nutzen möchte? Diese Einheit wendet sich an Entscheidungsträger:innen, die im Betrieb Mediation als Konfliktlösungsmethode einführen wollen oder an grundsätzliche Interessierte für Mediationen im Betrieb.
Kursleitung: Tanja Hanisch, RA